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dafa888官方:工资限额和注册转移制度的改革被作为一个重要议题提出

时间:2022/8/5 23:19:30   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:近日,中国男篮职业联赛(简称CBA联赛)赞助商公布了《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用和交易管理规定》(简称《管理规定》),2022-2023赛季将是CBA联赛第三个实行工资帽制度的赛季。日前,CBA相关负责人在接受专访时表示,CBA希望通过工资帽制度的实施,规范CBA俱乐部运动员的薪酬,引导各俱...

近日,中国男篮职业联赛(简称CBA联赛)赞助商公布了《2022-2023赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用和交易管理规定》(简称《管理规定》),2022-2023赛季将是CBA联赛第三个实行工资帽制度的赛季。日前,CBA相关负责人在接受专访时表示,CBA希望通过工资帽制度的实施,规范CBA俱乐部运动员的薪酬,引导各俱乐部健康可持续发展。

工资帽规范运动员薪酬,指导俱乐部健康可持续发展

在2017年8月召开的CBA公司财务与薪酬委员会会议上,工资限额和注册转移制度的改革被作为一个重要议题提出。参加会议的俱乐部投资方和总经理明确表示,要积极推动工资帽的制定,鼓励俱乐部自主培养年轻球员,引入球员标准合同,dafa888官方拓展和规范球员交流方式,并为此成立工作组。

在2020-2021赛季之前的三个赛季,CBA公司一直在为引入工资帽做准备,其中标准合同的使用是一个重要的部分。2018-2019赛季,CBA开始测试标准合同,2019-2020赛季测试全面。在此基础上,包含工资帽相关规定的《2020-2021赛季CBA联赛球员注册注册管理规定》可在2020-2021赛季前启动实施。

“CBA希望通过工资帽制度的实施,规范CBA俱乐部运动员的薪酬,引导俱乐部健康可持续发展,逐步管理运动员和周围人的期望。”该负责人说,中联与多党是共生关系。利益需要逐步平衡。如果球员在联赛中表现出色,除了工资收入,他们还可以从商业赞助中受益。联赛组织也希望俱乐部不仅依靠资金投入,还可以通过俱乐部文化建设、软硬件环境等来吸引球员长期打球。



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